Source : www.editions-tissot.fr
Vous avez la possibilité d’apporter des restrictions aux droits des salariés et à leurs libertés individuelles. Mais cela ne veut pas dire qu’il est possible d’interdire complétement l’utilisation des téléphones personnels pendant les heures de travail.
Non, cette interdiction générale et absolue de l’utilisation du téléphone personnel est très risquée... Lire la suite
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